簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "胡昌亞".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="工作滿意"


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    工作倦怠、工作無聊與員工偏差行為之關係：工作滿意之中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 吳漫榛   指導教授： 邱淑芬 、 吳宗祐
    • 在過去探討工作倦怠對工作績效之影響的文獻中，多著眼於任務績效或是組織公民行為，較少討論員工的負面工作行為（如員工偏差行為）。國、內外研究已指出工作倦怠（或工作無聊）所產生之負面情緒會影響工作態度及工…
    • 點閱：364  下載：18 

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    威權領導、工作滿意與員工偏差行為之關係：自我效能的調節效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 謝雅萍   指導教授： 邱淑芬 、 張譯尹
    • 在員工偏差行為的研究領域中，領導風格是情境因子中對員工偏差行為重要的來源。此外，在華人社會發展出具有獨特的管理風格-威權領導，包含了專權作風、貶低部屬能力、形象整飾及教誨行為等領導風格。而此領導風格…
    • 點閱：392  下載：40 
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